Исковое взыскание суммы неиспользованный отпуск при увольнении

Исковое взыскание суммы неиспользованный отпуск при увольнении

«Правозащитник»

140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ст.

126 ТК РФ). Согласно ст.

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск

, с указанием всех удержаний из неё, на заработную плату за период с 1 по 29 января 2010 года, за подписью Главного Бухгалтера Ответчика или иного уполномоченного сотрудника бухгалтерии. 2. Кассовых ведомостей на выплату заработной платы за январь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 3. Оригинала приказа на наложение штрафа, указанного выше.

Истец имеет право обращаться в суд за защитой своих законных прав и интересов, минуя комиссию по трудовым спорам, согласно ст. 391 ТК РФ. Истец освобождается от уплаты пошлин и судебных расходов согласно ст. 393 ТК РФ. На основании вышеуказанного, согласно ст.

ст. 21, 56, 58, 59, 62, 64, 119, 136, 139, 140, 189, 192, 237, 391, 393 ТК РФ, а также ст.ст.

3, 4, 23, 28, 29, 57 ч. 2 ГПК, Истец просит суд: I. Взыскать с Ответчика задолженность перед Истцом по выплате заработной платы в размере 2454 (двух четырехсот пятидесяти четырёх рублей) рублей 00 коп.

Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  • Трудовой кодекс 2019
  • О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  • Больничный лист
  • Зарплата
  • Увольнение
  • Пособия
  • Проблемы на работе
  • Отпуска
  • Травма, несчастный случай
  • Трудовой договор
  • Трудовые споры
  • Испытательный срок Это интересно: Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность?

    С нового 2019 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Северный коэффициент могут заменить денежным выражением Женщины будут защищены от дискриминации по половому признаку соответствующим законом Борцам с коррупцией предоставят дополнительные гарантии Российские компании, работающие за рубежом, смогут выплачивать заработную плату в валюте Праздничные каникулы 2019 — сколько будем отдыхать в будущем году В России предполагают создать список работников, которые были уволены по причине утраты доверия Величина МРОТ почти дорастёт до прожиточного минимума Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Полномочия главврача Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия Уход с работы из-за конфликта Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул Увольнение до заключения трудового договора Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора Все консультации юриста (1171) © 2012 — 2019 Трудовая инспекция — информационный сайт Главная Соглашение на обработку персональных данных Консультации юриста Вопрос-ответ Справочник МРОТ

Иск о взыскании компенсации за отпуск

коп.- за период с г. по г. ( дней), расчет произведен следующим образом: руб. коп./ дней) * дней = руб. коп.

Кроме того, незаконные действия/бездействие Ответчика причинили Истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается Истцом в сумму руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.

ст. 84.1, 140, 142, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ПРОШУ: 1.

Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

В __________________________________(наименование суда)__________________________________Истец: __________________________________(ФИО)__________________________________(место жительства и регистрации)__________________________________Ответчик: __________________________________(наименование)__________________________________(адрес)__________________________________Цена иска: __________________________________(сумма в рублях) Исковое заявлениео взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника Истец работал ___________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _____________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г.

по «___» __________ _____ г.Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г.

уволен с занимаемой должности по ст.

____ ТК РФ. При увольнении Истцу в нарушение ст. 127 ТК РФ не выплачена денежная компенсация в размере ___________ руб. за неиспользованный отпуск _________________________________ (за какой год, продолжительность отпуска).В удовлетворении требований Истца администрацией отказано _________________________________________ (когда, по каким основаниям, какими документами подтверждается).По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ____________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные).

На основании изложенного, руководствуясь ст.

391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу: Взыскать с Ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___________ руб.В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей _________________________________________ (указать ФИО и адреса).Истребовать документы ___________________________________ (какие, откуда).

Приложения:1. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г.

о приеме на работу.2. Документ с указанием продолжительности полагающегося Истцу отпуска и времени, за которое Истец не пользовался отпуском.3. Подпись Истца

Образец искового заявления о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за неиспользованную путевку, компенсации морального вреда

Аналогичные гарантии и компенсации установлены для муниципальных служащих г.

Справка о заработной плате Истца за 13 последних календарных месяцев, предшествовавших уходу в отпуск.4. Копия искового заявления для Ответчика. Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Москвы статьей 27 Закона г. Москвы от 24.03.2004 N 15 «О муниципальной службе города Москвы». 2. компенсация за неиспользованную путевку: — за период с ____________ г. по ___________ г. (___ дней), расчет произведен следующим образом: (________ руб. ___ коп./___ дней) * ___ дней = _________ руб. __ коп. — за период с _________ г.
по _________ г. (___ дней), расчет произведен следующим образом: ________ руб. ___ коп./___ дней) * ____ дней = __________ руб.

__ коп. А в общем, взыскать компенсацию за неиспользованные путевки в размере __________ руб. ___ коп. В соответствии с Указом Мэра Москвы от 10.02.2006 г.

№ 10-УМ «Об отдельных государственных гарантиях» в соответствии с Законом города Москвы от 15 июля 2005 г.

Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

При увольнении не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск.

как быть и что за это грозит?

и от кого? (ИП на ЕНВД) на взносы в пенсионный и соц страх это не повлияет. а как быть с ндфл? по идее если не начислили и не выплатили, то и ндфл не должно быть. тогда кто может за это наказать? какая такая инспекция. Помогите пожалуйста.При увольнении не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск.

как быть и что за это грозит? и от кого? (ИП на ЕНВД) на взносы в пенсионный и соц страх это не повлияет. а как быть с ндфл? по идее если не начислили и не выплатили, то и ндфл не должно быть.

тогда кто может за это наказать?

какая такая инспекция. Вы официально были оформлены? Трудовой договор у Вас есть «на руках»?

Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

ст.

Запись в трудовой книжке сделана?Если все есть, то жалуетесь в трудовую инспекцию.
84.1, 140, 142, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.

ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ПРОШУ:

  • Взыскать с Ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере __________ руб.
  • Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного Истцу морального вреда в размере ________ руб.
  • Взыскать с Ответчика проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере _________ руб.

Приложения:

  • Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Копии искового заявления (по числу лиц, участвующих в деле).
  • Доказательство факта работы Истца у Ответчика: копия трудового договора.
  • Доверенность представителя от «___» ______ ___ г. N ___ (если исковое заявление подписано представителем Истца)

Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: мнение судов (Даньшин Е.Б.)

Именно поэтому законодатель ограничил возможность полностью заменять отпуск денежной компенсацией (Апелляционное определение Липецкого областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-2339/2013).

Вывод: как видим, в приведенных делах суды не пошли на прямое применение положений ст.

127, а увязали ее с нормами ст.

ст. 124 и 392 ТК РФ. Таким образом, создалось впечатление, что они применили положения ст. 127 во взаимосвязи с другими нормами Кодекса, как и предписано в определениях Конституционного Суда РФ. Повторный комментарий КС РФ В 2014 г.

одна из тех гражданок, дело которой суд разрешил именно таким образом, обратилась в Конституционный Суд.

Она поставила вопрос прямо: положения ст.