Как начисляеться доплата за коммандирову на легковом авто водителю

Компенсация расходов в командировке на такси и на личном транспорте

Все отчетные документы должны быть сданы в бухгалтерию не позже 3 рабочих дней после возвращения сотрудника из служебной командировки. Необходимо отметить, что списание ГСМ при командировке на личном автомобиле производится согласно нормам расхода топлива, утвержденным Министерством транспорта РФ в Распоряжении №АМ-23-р от 14.03.2008 года.

Оформление использования личного автомобиля в служебной командировке возможно не только путем прямого возмещения расходов на его эксплуатацию, но и временной арендой данного транспортного средства у работника. При этом арендатором выступает организация, отправляющая сотрудника в командировку, а арендодателем – владелец автомобиля или лицо, действующее на основании нотариально заверенной доверенности от владельца (Гражданский Кодекс (ГК) РФ, ст.

606).

Совет 1: Как начислить заработную плату водителю

Расчет вы можете производить на калькуляторе или используя компьютерную программу «1С Предприятие».

Обратите внимание Начисленные суммы фиксируются в Расчетной ведомости (унифицированная форма № Т-51) или в Расчетно-платежной ведомости (унифицированная форма № Т-49).

Источники:

    Расчет сдельной заработной платы водителей Совет 2: Как начислять зарплату водителям Водители – это особая категория сотрудников, работа которых носит разъездной характер, не считающийся командировками (статья 166 ТК РФ).

    Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудника.

Зарплата водителя служебного легкового автомобиля в бюджетной организации

, , пер.

В соответствии со статьей 168 ТК РФ, работодатель обязан возмещать все расходы, произведенные в пути и согласованные внутренними нормативными актами, оплачивать работу по тарифным ставкам и производить доплаты в зависимости от классности сотрудника (пункт 3.5 Федерального отраслевого соглашения).

1-ый Загородный, д.20 Автор: Зоя Терещенко Как рассчитать зарплату за полный отработанный месяц январь 2020 г. водителю служебного автомобиля (объем двигателя 1,6 л) в бюджетной организации? Водитель автомобиля имеет второй класс, стаж работы в отрасли 8 лет и доплату за особый характер работы 25%.
Зарплата водителю служебного легкового автомобиля в бюджетной организации за январь 2020 г.

определяется путем сложения исчисленных оклада, надбавки за классность, доплаты за особый характер работы, премии и доплаты до МЗП. Обоснование: Условия оплаты труда водителей служебных легковых автомобилей в бюджетных организациях определяются как общие для всех бюджетных отраслей . Согласно единому правилу формирования окладов его тарифный оклад рассчитывается по формуле : Для водителя автомобиля малого класса установлен размер кратного коэффициента 2,08, который находится в диапазоне значений тарифных коэффициентов с 7-го по 8-й разряды .

В цифровом выражении расчет тарифного оклада будет таким: 146,89 руб. = 33 руб. х 2,08 х 2,14 (где 33 руб. — размер ставки 1-го разряда, применяемый в январе 2020 г., 2,14 — значение корректирующего коэффициента для указанного диапазона разрядов).

К исчисленному тарифному окладу применяются повышения. Расчет оклада с учетом повышений для данного случая осуществляется по формуле : Повышение за стаж работы в отрасли 8 лет составляет 15% . Следовательно, размер оклада с учетом повышений составит 168,92 руб. (146,89 + (146,89 х 15%)). Водитель в указанной ситуации имеет второй класс, что дает ему право на установление надбавки за классность 10% от установленного тарифного оклада .
Размер надбавки составит 14,69 руб. (146,89 х 10%). Условием определено, что водителю установлена доплата за особый характер работы в размере 25% от тарифного оклада .

Сумма доплаты составит 36,72 руб. (146,89 х 25%). В общем случае на премирование работников бюджетных организаций направляется 20% фонда заработной платы .

Поскольку условием не задан конкретный размер премии, для расчета заработной платы условно применяем 20%.

В данном примере премия начисляется на исчисленный оклад, доплату за особый характер работы и надбавку за классность . Размер премии составляет 44,07 руб.

((168,92 + 14,69 + 36,72) х 20%).

Согласно письму Минтруда и соцзащиты от 10.01.2020 N 8-11/97П индексация доходов за декабрь 2020 г. в январе 2020 г. не производится. Таким образом, заработная плата водителя служебного легкового автомобиля в январе 2020 г.

рассчитывается по формуле (без учета 5% фонда оплаты труда на оказание матпомощи согласно подп. 2.7 п. 2 приложения 1 к постановлению от 21.01.2000 N 6): В цифровом выражении согласно приведенным ранее расчетам зарплата составит: 264,40 руб.

= 168,92 + 14,69 + 36,72 + 44,07. Полученный размер зарплаты меньше установленного на рассматриваемый период размера МЗП — 305 руб. . В этом случае водителю необходимо произвести доплату до МЗП в сумме 40,60 руб. (305 — 264,40) . Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо Другие статьи автора Другие статьи по категории Онлайн-сервис готовых правовых решений Как с вами можно связаться?

Онлайн-сервис готовых правовых решений Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно Клиентам ilex Войти в сервис Онлайн-сервис готовых правовых решений © ООО «ЮрСпектр» 2020-2020 Все права защищены. Информационные и технологические составляющие эталонного банка данных правовой информации Республики Беларусь предоставлены Национальным центром правовой информации Республики Беларусь.

Спасибо, ваше письмо отправлено.

Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Доплата за классность водителям

Каких-либо особенностей в части выплат по тарифной ставке при разъездной работе Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Единственное исключение: обязывает работодателя компенсировать все расходы сотрудника, связанные с разъездной работой (гостиницы, топливо, питание и т.д.).

Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?

Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Может ли директор работать без зарплаты — это вопрос, скорее, риторический. Если речь идет о наемном руководителе, которого собственники фирмы пригласили руководить компанией, то ответ очевиден. Он, как и любой другой сотрудник, должен получать за свою работу денежное вознаграждение, предусмотренное трудовым договором.

Да и сам такой руководитель вряд ли согласится работать за «спасибо».

Но иногда компанией руководит тот же человек, который ее создал, стремится как можно быстрее ее «раскрутить», чтобы получать прибыль, и готов для этого какое-то время работать бесплатно.

Выплачиваем работнику компенсацию за использование автомобиля

Кстати, километраж можно считать не только на основании показаний одометра автомобиля, но и на основании данных иных приборов учета перемещения транспортного средства (в частности, показаний GPS-навигатора); вы платите компенсацию, не учитывая «служебный» пробег (например, в фиксированном размере), то можете составлять любые документы. Это может быть журнал учета служебных поездок, маршрутные листы и т.

п. Не забывайте, что, когда вы используете для учета служебных поездок свои формы документов, они должны содержать все реквизиты первичного документа и быть утверждены в составе учетной политики организации, ; 4) чеки (квитанции, накладные) на покупку ГСМ и оплату иных расходов, связанных с использованием работником личного транспорта в служебных целях (например, квитанция об оплате стоянки на территории аэропорта).

Водители на пассажирских перевозках: как оплатить их труд и премировать

Учитывается только расстояние без простоя автомобиля на отдых пассажиров; пассажирооборот или количество перевезенных пассажиров на конкретное расстояние. Показатель зависит от наполненности автобуса пассажирами, т.е.

он будет снижаться, если вместимость автобуса будет значительно превышать количество перевезенных пассажиров. Повременная оплата выгодна в случае, когда сдельная оплата невозможна или неактуальна для работников. Это те случаи, когда невозможно точно выделить количество пассажиров, перевезенных одним водителем; когда невозможно оценить качество поездки; когда есть вероятность просчета доли участия единичного работника.

Постоянная и переменная часть оплаты работы водителя Постоянная часть заработной платы водителя неизменна, поскольку сумма вознаграждения за труд закреплена в трудовом договоре.

Тарифные ставки при оплате работы водителя

Соответственно, заработную плату за месяц определяют как произведение количества отработанных дней на размер дневной ставки.

В соответствии с абзацем 1 статьи150 Трудового кодекса РФ при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. Следовательно, в этом случае работник независимо от объема выполненных работ должен получить заработную плату за выполненную им работу в полном объеме по ставкам, установленным за более квалифицированные работы. Таким образом, если водитель, по производственной необходимости в течение месяца работал на нескольких видах транспорта, для которых установлены разные тарифные ставки, оплата труда должна быть произведена по наивысшей ставке.

На взгляд автора, необходимо различать выполнение работ различной квалификации и совмещение работником профессий (должностей).

Доплата за классность водителям и ее особенности

Понижение классности заносится в трудовую книжку.

Однако, работник ТС может вернуть ее себе.За что могут лишить классности?

  1. за несоблюдение техники безопасности.
  2. за частые, фиксированные нарушения ПДД, а также вовлечения в ДТП;
  3. за несоблюдение и невыполнение установленного рабочего плана, графика перевозок;
  4. за игнорирование должностной инструкции;
  5. за превышенный расход топлива (отклонение от заверенной нормы);

Лишение разряда проводится на 90 дней, при этом сотрудник не теряет возможности пройти аттестацию заново, восполнив все потери. Для этого процедура получения классификации проводится такая же, как и первом прохождении.Если сотрудник по какой-либо причине отстранен от права управлять рабочим ТС, то и присвоенная ему классность аннулируется до момента возвращения ему водительских прав.

Оплата труда водителя с ненормированным рабочим днем

14 Положения может быть установлен ненормированный рабочий день.

Напомним, что это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники по распоряжению работодателя при необходимости могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). Установить ненормированный рабочий день работодатель может только с учетом мнения выборного представительного органа работников организации, если таковой создан.

Пунктом 23 Положения установлена возможность привлечения водителя к сверхурочной работе, при этом работодатель обязан учитывать нормы ст. 99 ТК РФ. БУКВА ЗАКОНА Часть 1 ст.