Наградной текст за создание фирмы

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35346)12-34-56, е-mail: № 12304.11.2011Министерству науки и образованияРоссийской федерацииХАРАКТЕРИСТИКАДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВАФамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана ПавловнаГод рождения: 1950Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 годуСпециальность: русский язык и литератураКвалификация: учитель средней школыСтаж работы общий: 45 летПедагогический стаж работы: 33 годаСтаж работы в указанном учреждении: 22 годаНаучные труды:

«Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями»

, «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист».

Создание номинаций для награждения сотрудников

Обобщенная схема текстового содержания в наградах за достижения выглядит так: (Название конкурса/критерия) (ПОЧЕТНЫЙ) ДИПЛОМ Награждается ИвановСергей Степанович (В номинации) Текст номинации (Подпись руководителя)(Дата) Название награды «Диплом» или «Почетный диплом» часто используется в наградах в виде плакеток.В наградах в виде декоративных призов обычно пишется только название конкурса. Следует обратить внимание, что слово «награждается» отражает настоящее время и традиционно используется в бумажных дипломах.

В наградах в виде или декоративного приза это слово можно опустить, а текст писать в дательном падеже, начиная с фамилии и имени человека. Смысл текста в таком варианте звучит глубже как для ее обладателя, так и для окружающих при дальнейшем использовании награды в качестве атрибута достижения.

Наградные дипломы

В данном разделе приведены примеры дипломов в виде плакеток, их описание, а также наши рекомендации по выбору моделей, графическому наполнению и текстовому содержанию данных изделий.

Наградной диплом выполняет функцию не только награды, но и атрибута признания достижений человека либо компании, и служит таковым длительное время. С тем чтобы эффективно решить задачу изготовления дипломов, мы рекомендуем воспользоваться следующей информацией для принятия решений: Стиль изготовления диплома может быть строгий, торжественный, демократичный, авторитетный, яркий, или Hi-Tech.

Модельный ряд плакеток нашей коллекции, отражающий тот или иной стиль, представлен десятью сериями в разделе «Наградные плакетки». Стоимость изготовления внутри каждой серии зависит от используемых компонентов, размера изделий и технологии декорирования. Графическое наполнение диплома может подчеркивать корпоративный стиль, тематику события или конкурса с использованием цветных иллюстраций, фотографий, декоративных рамок, цветовых фонов, а также символически отражать оттиск печати и подписи.

Текстовое содержание обычно содержит название самой награды — Диплом, Почетный диплом, Диплом 1, 2 степени (Золотой, Серебряный).

Далее следует слово «награждается», имя человека (должность), название и описание номинации. (Название конкурса) (ПОЧЕТНЫЙ) ДИПЛОМ Награждается ИвановСергей Степанович В номинации Текст номинации (Подпись руководителя)(Дата) Данную схему можно использовать также в наградах в виде декоративных призов, где название награды не используется, а указывается только название конкурса Следует обратить внимание, что слово «награждается» отражает настоящее время и традиционно используется в бумажных дипломах.

В наградах в виде плакетки или декоративного приза это слово можно опустить, а текст писать в дательном падеже, начиная с фамилии и имени человека. Смысл текста в таком варианте звучит глубже (как отражение заслуги) как для ее обладателя, так и для окружающих при дальнейшем использовании награды в качестве атрибута признания. При подготовке текста следует учесть различные аспекты, связанные с отражением сути конкурса, номинаций и расшифровки к ним.

Для эффективного решения этой задачи мы рекомендуем воспользоваться практическими рекомендациями в разделах: Наши дизайнеры смогут предложить Вам оптимальное решение, опираясь на Ваши пожелания и предоставленные графические и текстовые материалы. Если у Вас есть свой дизайнер, в разделе «» Вы сможете скачать шаблон диплома нужной модели и использовать свои ресурсы для создания макета. Изготовление дипломов от одной штуки за срок 3-5 рабочих дней с момента утверждения макета.

Возможно срочное изготовление. Дополнительные сведения о сроках и условиях размещения заказа, а также требования к макетам представлены в разделе «».

Как видно из приведенных примеров современные наградные дипломы могут иметь различное исполнение в виде плакеток или рамок.

С точки зрения общей классификации они имеют настенное или настольное исполнение. В качестве основы используется ламинированные плакетки, плакетки из натурального дерева – ореха или ольхи с разной финишной отделкой, а также металлические рамки и рамы из итальянского багета. Декоративные металлические пластины могут иметь цвет золота или серебра, а также любой иной цветовой фон.

В некоторых моделях помимо металлических пластин используются пластины из акрила, что усиливает яркость и добавляет глубину в восприятии изображений. Диплом может быть выполнен в виде багетной рамки с металлической пластиной или тарелкой. Дополнительную информацию с описаниями конкретных моделей Вы сможете найти в разделе «наградные плакетки».

Искренне желаем Вам творческих успехов!«Петровские Мастерские»

Юбилей компании

Более полный перечень фраз, выражений и эпитетов см. в статье «». Обобщенная схема текстового содержания наград к юбилею компании выглядит так: ХХ лет Иванову Сергею Степановичу(Должность) В честь Юбилея компании В знак признательности и уважения (За проявленные качества, умения, способности*) (Подпись руководителя)(Дата) С тем, чтобы наиболее точно и полно отразить качества, умения и способности сотрудника мы рекомендуем Вам воспользоваться дополнительной информацией в разделе «». Как и в других случаях, привлечение коллег в качестве консультантов приносит ощутимую пользу при составлении подобных текстов, ускоряет работу и повышает качество.

Что касается выбора наград, то здесь в вашем распоряжении весь наш каталог наградной продукции.

Номинации для награждения сотрудников

Им живут

  1. за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
  2. за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
  3. за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
  4. за активную работу по продвижению бренда
  5. за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции
  6. за высокую трудовую активность
  7. за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
  8. за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
  1. За 5 лет безупречной работы, за преданность компании и плодотворный вклад в ее развитие
  2. За безупречный добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие отдела
  3. За многолетний безупречный труд и неоценимый вклад в развитие компании (системы, программы, рынка…) и в связи с ее 10-летием
  4. В знак признательности и уважения за 5 лет самоотверженного и безупречного труда
  5. За многолетнюю безупречную и неустанную трудовую деятельность
  6. за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
  7. За высокий профессиональный и личностный рост, а также безупречный труд на благо компании
  8. за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
  9. за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
  1. в знак благодарности и признательности за …
  2. в знак благодарности за значительный вклад в …
  3. в знак благодарности за коммуникабельность …
  4. компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___
  5. в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
  6. в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
  7. с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
  8. в знак благодарности за годы сотрудничества
  1. За решительность, волю и постоянство в достижении корпоративных целей
  2. За напор и волю в достижении высоких показателей продаж
  3. за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании
  4. За характер, волю и напор в реализации новых проектов
  5. за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
  6. За волю и умение достигать поставленную цель
  7. За волю и настойчивость в развитии регионального бизнеса
  8. за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  9. за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
  1. за вклад в формирование коллектива
  2. за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
  3. за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
  4. за профессиональный вклад в реализацию проектов …
  5. за вклад в усиление лидерской позиции бренда
  6. за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
  7. за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
  8. за большой вклад в развитие бизнеса
  9. за личный вклад в формирование …
  10. за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
  11. за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
  12. за личный вклад в общее дело
  13. за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
  14. с благодарностью за значительный вклад в …
  15. за личный вклад в общее дело
  16. за успешную работу и личный вклад в развитие компании
  17. за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
  18. за личный вклад в реализацию проекта
  19. за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
  20. за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
  21. за существенный вклад в развитие бизнеса
  22. за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
  23. за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
  24. за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
  25. за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»
  26. за весомый вклад в развитие…
  27. за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
  28. за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
  29. за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
  30. за неоценимый вклад в развитие бизнеса
  31. за профессиональный вклад в кампанию
  32. за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
  33. за многолетний личный вклад в организацию …
  34. за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
  35. за персональный вклад в развитие бизнеса
  36. за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
  37. за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
  1. за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …
  2. За эффективное внедрение концепции …
  3. За внедрение инноваций
  4. За внедрение нового метода диагностики
  5. За личный вклад во внедрение новых методик обучения
  6. За успешное внедрение современных технологий
  7. За внедрение и совершенствование новых идей и технологий
  8. За разработку и внедрение целевой технологической схемы
  1. за верность компании и передачу своих знаний новому поколению
  2. за верность профессиональному долгу
  3. за верность интересам компании
  4. за верность традициям и мудрость решений
  5. за верность принципам …
  6. за верность компании
  1. за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей
  2. За добросовестное исполнение служебных обязанностей и большой личный вклад во внедрение и совершенствование целевой программы
  3. За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
  4. За достигнутые успехи в работе, добросовестное выполнение своих обязанностей, большой личный вклад в решение задач …
  5. и значительный вклад в развитие компании ______ удостоен звания «Золотой сотрудник»
  6. За качественное, эффективное и безупречное выполнение своих профессиональных обязанностей, существенный вклад в развитие и совершенствование системы …
  1. За динамичное развитие нового направления
  2. Самый динамично развивающийся филиал
  3. Динамика года
  4. За динамичный рост продаж
  5. за динамичную и качественную работу
  6. за динамичную работу и активные продажи
  7. За динамичность и темпы развития
  1. за выдающиеся производственные достижения
  2. за достижение высокого профессионализма в своей области
  3. за наивысшие достижения в развитии бизнеса
  4. за достижение высоких результатов в трудовой деятельности
  5. за профессиональные достижения и лояльность Компании
  6. за выдающиеся достижения в области развития продаж
  7. за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг
  8. за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона
  9. за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г
  10. за создание сплоченной команды
  11. за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании
  12. за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г
  13. за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком
  14. за большие достижения в бизнесе

Как подписать диплом для награждения | образцы и правила заполнения грамот

Бумага для бланка должна быть хорошего качества, плотной, лицевая сторона мелованной.

Любая из предложенных категорий наградной продукции будет по достоинству оценена их обладателями.

Требований к величине шрифта не существует, Однако, размер его должен быть достаточно крупным, чтобы надпись была читаема не только с близкого расстояния. Часто для выделения логотипа организации и названия номинации практикуется тиснение золотом. Обычно документы для награждения выполняются типографским способом, иногда организаторы заказывают стандартные бланки, куда впоследствии вручную вписывают данные номинантов и название категории, в которой награждаемый одержал победу.
Надписи делаются красивым почерком, четко и разборчиво. Вверху официального документа размещается Герб Российской Федерации, логотип или фирменный знак компании.

Ниже по центру – полное наименование организации, учреждения, затем следует надпись «Диплом».

Благодарственное письмо за сотрудничество

Пример благодарственного письма о сотрудничестве партнеру Уважаемый …! Мы очень ценим сотрудничество с Вашей компанией на протяжении последних 5 лет.

Мы отлично осознаем, что успех, достигнутый нами в последние годы — это результат кропотливой совместной работы, постоянного ежедневного взаимодействия с вашими специалистами. Благодаря вашей открытости, стремлению понять и удовлетворить потребности партнера, направленности на повышение рабочих показателей наши отношения крепнут с каждым годом, и мы покоряем новые вершины в освоении внимания потребителей. Выражаем Вам благодарность за совместный труд и надеемся на дальнейшее укрепление существующих отношений и рост показателей, достигнутых в ходе совместной деятельности.

Желаем Вашей компании процветания и успехов! С уважением… 5. Пример текста благодарности за сотрудничество коллективу партнера Уважаемые…! От имени нашей компании выражаем глубокую благодарность коллективу _________ за взаимовыгодное сотрудничество и поддержку, оказанную в ходе проведения рекламных мероприятий, направленных на освоение новых клиентских каналов.

Инструкция по оформлению наградных документов общие положения

Руководитель кадровой службы организации несет персональную (в том числе уголовную) ответственность за достоверность указанных сведений. Копии документов, подтверждающих записи пп.

1-14 наградного листа, предоставляются в отдел наград АПК для сверки вместе с ходатайством. ВАЖНО: так как в отношении всех представляемых к награждению государственной наградой производятся проверки по базам данных правоохранительных органов либо иные проверки в зависимости от категории работника, кадровая служба организации обязана информировать представляемого о предстоящих проверках.

По запросу АПК представляемый дает письменное согласие на проведение в отношении него необходимых проверок. 15). Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению должна соответствовать требованиям статутов орденов, положений о медалях и почетных званиях, раскрывать степень их заслуг перед государством за последние пять лет, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы (по возможности в сравнении со специалистами такой же квалификации).

Поощряем и награждаем персонал

Благодарность 1. Благодарность ООО «Априна» (далее — Благодарность) является одной из форм поощрения работников компании ООО «Априна» (далее — Компания): — за активное участие в проведении особо значимых проектов Компании; — за безупречную и эффективную работу в Компании; — за добросовестный труд и профессиональное мастерство.

Благодарность объявляется работникам Компании с выплатой единовременного поощрения в размере должностного оклада. 2. Ходатайство об объявлении Благодарности могут подавать руководители структурных подразделений Компании.