Пример заполнения отчета о деятельности аттестуемого

Пример заполнения отчета о деятельности аттестуемого

Аттестационный лист

Однако при его оформлении следует придерживаться некоторых правил. В частности, нужно обязательно указывать

  1. далее следует фиксировать контрольные вопросы (они должны напрямую касаться практической деятельности работника),
  2. дату аттестации,
  3. данные сотрудника, который подвергся проверке: его фамилию, имя, отчество, должность (она должна соответствовать штатному расписанию, а ее функции, права и ответственность – должностной инструкции),
  4. ответы на них
  5. и вердикт комиссии.

При необходимости каких-то дополнений и примечаний со стороны экзаменаторов их также необходимо регистрировать в аттестационном листе.

Как выглядит аналитическая справка для аттестации и как правильно ее оформить

Конечно же, педагог обычно представляет положительные отзывы о своей работе, однако аттестационная комиссия обязательно перепроверяет эти сведения; Данные о проведении мероприятий, связанных с сохранением здоровья учащихся и ведением здорового образа жизни; Обучение педагога: участие в научной деятельности, прохождение курсов повышения квалификации, профессиональных конкурсах; Взаимодействие с общественностью, наличие публикаций учителя; Умение работать с документацией и наличие других навыков, которые необходимы на занимаемой должности; Определение планов в будущей работе и повышению уровня профессионального развития; Дата и подпись составителя аналитической справки.

может быть оформлен как в рукописной, так и в печатной форме, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия.

Совет 1: Как написать отчёт на аттестацию

7 Расскажите о своих клиентах, учениках или пациентах.

На аналитическом отчете также проставляется печать учебного учреждения и виза руководителя организации.

Охарактеризуйте их по возрасту, полу, уровню образования. Подробно расскажите, как вы с ними работаете, какие услуги, помощь, знания или умения они от вас получают. Если уесть их отзывы о вашей работе, не забудьте об этом сказать. 8 Опишите, какие лекции или консультации вы проводили за отчетный период.
Для педагога это могут быть консультации для родителей и общественности, для врача — лекции по профилактике в учебных заведениях или на предприятиях. Для инженера это могут быть занятия по профориентации со школьниками, как и для офисного работника.

Расскажите, как вы работаете с практикантами и какие знания они получают на ваших занятиях.

Ответьте на вопрос, как вы работаете с начинающими коллегами и сотрудниками, имеющими более скромную квалификацию, какой опыт им передаете и какими методами.

Как правильно составить аналитический отчет: пошаговая инструкция

Для педагога это саморазвитие, развитие педагогики в теории и практике, итоги образования воспитанников.В отчете предоставляется результат и критерии его оценки. Среди последних выделяют процессуальные и результативные показатели.

К процессуальным относят:

  1. средства воздействия, способствующие или препятствующие достижению цели.
  2. осуществление профессиональной деятельности;
  3. организацию видов деятельности и общения;
  4. реализацию собственного профессионального потенциала;

К результативным показателям относят достигнутые итоги в количественном и качественном измерении. Они приоритетны в оценке эффективности деятельности.

Поэтому автору отчета требуется соотнести достигнутые результаты с предметом проектирования.В проектной части указываются проблемные ситуации, трудности, с которыми специалист столкнулся в процессе своей деятельности.

Аттестационный отчет сотрудника

Цели (заполняется аттестуемым сотрудником совместно с непосредственным руководителем) Уважаемый сотрудник, просим Вас указать от 1 до 5 основных целей в работе, которые Вы ставите перед собой на последующий период (год) с момента данной аттестации. 1._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 2._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 3._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 4._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 5.

Аттестационный отчет сотрудника

Цели (заполняется аттестуемым сотрудником совместно с непосредственным руководителем) Уважаемый сотрудник, просим Вас указать от 1 до 5 основных целей в работе, которые Вы ставите перед собой на последующий период (год) с момента данной аттестации. 1._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 2._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 3._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 4._____________________________________ ____________________________________ ______________________________________ _____________________________________ 5.

Пример заполнения отчета о деятельности аттестуемого

Ответьте на вопрос, как вы работаете с начинающими коллегами и сотрудниками, имеющими более скромную квалификацию, какой опыт им передаете и какими методами.

В творческой работе должны быть обозначены актуальные проблемы обучения, воспитания, развития учащихся, обоснована практическая значимость опыта работы и намечены пути устранения противоречий.Отчет должен содержать научное обоснование опыта, описание его сущности и анализ теоретических и методических разработок учителя.
В отчете необходимо указать длительность апробации опыта и перечень полученных результатов. 3 Оформляйте письменную форму творческого отчета по определенной схеме.

Структура работы должна включать титульный лист, пояснительную записку и приложения.

На титульном листе указываются общие сведения об учителе. Пояснительная записка состоит из введения, анализа работы, проектной части и заключения.

Аттестационный отчет сотрудника

Секреты аутентичного лидерства

Люди хаоса

К примеру, если у вас за необходимый период есть недельные отчеты, то можно их благополучно использовать.

При этом стоит постараться несколько укрупнить информацию, чтобы результат поместился на 1-2 страницы.