Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы них в казахстане

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы них в казахстане

Форум казахстанского налогоплательщика

Собеседование это не только необходимость, но и крайне полезное мероприятие не только для кандидата, но и для работодателя.Замечательно, когда есть возможность, встретить новых интересных людей и замечательно учиться. А еще хорошо, когда принимаете на работу полезных и замечательных работников.

Но можно ли это совместить? Оказывается можно.За последние 10 лет приходилось собеседовать разных специалистов на те или иные должности, прежде всего технические. Как проводить собеседование и как искать кандидатов, это отдельный вопрос.

А вот чем они могут быть еще Вам полезны?Прежде чем прийти к Вам на собеседование, соискатель на должность прошел путь, получил навыки, умения, знает многое, что мы не знаем.

Попытаемся соединить полезное с необходимым и превратить собеседование в обучение. Причем обучаться будете Вы.Как у нас обычно происходит собеседование? Правильно, рассматриваем резюме, расспрашиваем кандидата о его предыдущем опыте и т.д., смотрим на него и оцениваем.Теперь представим, что человек несет с собой кладезь информации, которую Вы можете получить двумя способами: пройти обучение, заплатив огромные суммы и потратив кучу времени на обучение или прослушать небольшой курс от этого специалиста, причем это сделаете прямо на своей работе, не тратя ни копейки и сэкономив свое время.
Явно второй способ нам нравится больше.И так преступим. Порог Вашего офиса пересекает новый человек, которого Вы возможно первый раз видите.

Теперь вместо сухих вопросов кто он и чем занимался, узнайте, что человек знает, с чем работал, чем увлечен, чему обучался.Опишем пару примеров.

Пусть, например, человек работал в компании, которая что-то делает, что Вы еще не умеете, никогда не делали. Причем необязательно это может быть Ваш конкурент.

Положим, Вы компания, которая занимается производством, а человек имеет опыт работы в транспортной компании.

Вот и узнаете, тонкости работы в транспортной компании, за время собеседования Вы можете узнать детали работы в транспортной компании, которые доступны только людям, работающим в этой компании. А ведь это может быть полезно и для Вашего образования и так для Вашей компании, теперь Вы можете лучше представлять, как работать с транспортными компаниями, как говорить с ними на одном языке, знать некоторые их нюансы.Другой вариант: кандидат работал или знает технологии, навыки, знания из Вашей профессиональной области.

Тут уж, казалось бы, только найти умного человека и впитывать всю полезную информацию.

Но нет, именно в таких случаях мы мним часто себя такими специалистами и задаем вопросы, чтобы узнать владеет человек тем или иными вещами и при этом стараемся показать, что и сами всё знаем и нет надобности нам что-то узнать от новичка. Переборите в себе это. Не пытайтесь встать выше кандидата, попытайтесь встать на один уровень с ним, станьте ему интересным собеседником, пусть он расскажет из своего опыта что-то интересное.Ну и, наконец, Вы видимо знаете такое как «посмотреть свежим взглядом»?

Правильно. Если у Вас есть проблема или даже если проблемы нет, но Вы понимаете, что нет пределов совершенству, расскажите то, с чем Вы работаете и попросите его рассказать о его видении ситуации, проблему, его мнение о том, что Вы применяете, используете, производите, какие услуги оказываете.Вот так простая необходимость, как собеседование может превратиться в самую полезную вещь, которую Вы сделаете за день.

Вы, конечно, можете свысока смотреть на кандидата. Но только представьте, что собеседование пройдет и от Вас уйдет человек, который мог бы сделать Вас еще лучшим специалистам, прочитать полезный курс для Вашей компании и сэкономить кучу времени и денег Вам и Вашей компании.

Представили? И как теперь Вы будете проводить собеседование?

Что ценят в бухгалтере на собеседовании?

| Блог для бухгалтера

Обязательно владение компьютером – пакетом MS Office и 1С онлайн.

Если же на вакансию подходит начинающий специалист, не имеющий опыта работы, но наделенный потенциалом и желающий обучаться, при его оценке главными критериями будут диплом об образовании по профилю или о переподготовке и его личностные качества. В любом случае, от бухгалтера требуются усидчивость, внимательность и высокая степень ответственности.

Таким образом, вопросы на собеседовании бухгалтеру должны отражать вышеперечисленные критерии.

В том случае, если соискатель начнет говорить, что он обладает вышеперечисленными навыками, а в процессе работы выяснится обратное, то долго на своей должности он вряд ли будет пребывать, ибо обман всплывет при первой же реальной производственной задаче. Как нам рассказывали клиенты по услуге , недобросовестные заявления в ходе собеседования могут серьезно подпортить карьеру молодому кандидату и оказать негативное воздействие на трудоустройство в других организациях.

27 распространенных вопросов для собеседования (и ответы на них)

Все, что нужно, это внимательно послушать.

Поскольку кандидат не может сравнивать себя с теми, кого он не знает, ему остается лишь описывать свою любовь к делу и жгучее желание принести пользу. Фактически, компания заставляет кандидатов умолять ее пойти им навстречу. Задав этот вопрос, представители многих компаний откидываются в кресле и скрещивают руки на груди.
Этот жест как бы говорить: «Ну же, я слушаю!

Давайте, убедите меня!» Увы, это еще один неинформативный вопрос. Но его можно изменить: «Как вы думаете, о чем мы забыли поговорить?» или «Если бы у вас была возможность повторно ответить на один из предыдущих вопросов, что бы вы сказали?» В конце собеседования редкие кандидаты думают, будто показали все, на что были способны. Возможно, беседа пошла в неожиданном направлении.

Вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

Вы можете вернуть интервьюера из гипотетических ситуаций в реальность: «Не могу говорить за всех людей, но лично мне кажется…» Успехи и неудачи на работе зависят не только от самого человека.

Может быть, собеседник по-своему расставил акценты в резюме, сосредоточившись на одних навыках и забыв про другие.
На результаты влияют многие факторы: от доступных технических средств до критериев оценки труда в конкретной организации. Нередки случаи, когда успешного профессионала из одной компании переманивали в другую, но повторить успех на новом месте у него не получалось. Чтобы избежать таких ситуаций, работодатели исследуют поведение человека на предыдущем месте — и оценивают, сможет ли человек стать успешным в их компании.

У поведенческого интервью есть строгая структура и критерии оценки. Кандидату на интервью предлагают рассказать о конкретных проблемах и задачах, которые он решал. Обычно поведенческое интервью строится по следующей схеме:

  1. Какие препятствия пришлось преодолевать?
  2. Оцените полученный результат.
  3. Какой путь решения выбрали?
  4. Какими средствами вы располагали?
  5. Какую задачу вам нужно было решить?

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Именно с этой позиции и будет проведена оценка имеющегося резюме.Итак, в резюме соискателю на должность бухгалтера необходимо соблюсти некоторые правила:Ключевые моментыПояснениеФорма резюмеРезюме бухгалтера должно быть лаконичным, выдержанным, но при этом содержательным.Разделы резюме:1.

Личные сведения о соискателе:· ФИО· возраст· адрес, контактный номер телефона, e-mail2. Цель резюме.3. Образование.4.

Опыт работы.5. Профессиональные умения.6. Личностные качества.7.Дополнительная информация (хобби, наличие водительского удостоверения, наличие автомобиля, владение иностранными языками).8. Рекомендации прежних работодателей.ФотографияФотография должна быть качественной, продуманной до мелочей как по отношению к внешнему виду соискателя, так и по отношению к фону.ТекстВ тексте не должно быть ошибок, опечаток, помарок.

11 самых неожиданных вопросов при приеме на работу

Хедхантеры признаются, что подобным вопросом они проверяют соискателя на смелость.Правильный ответ: От того, что будет делать соискатель — льстить, выставив «десятку», или честно выскажет свое мнение, — зависит результат собеседования.Проверка слухаТест: При приеме в Haas Business School при UC Berkeley будущих студентов просят написать сочинение на тему «Моя любимая песня». Жанр можно выбрать любой — хоть хэви-металл, хоть классику.

Главное в ответе — объясните, почему именно эта песня любимая и что вам в ней нравится.

На собеседовании в компании LivingSocial (американский скидочный сервис) не только спрашивают про любимую песню, но и просят ее исполнить. А в компании про производству компьютеров Dell задают такой вопрос:

«Какие песни лучше всего характеризуют вашу профессиональную этику?»

Цель: Повышенное внимание хедхантеров к музыке объясняется тем, что в песне человек раскрывается быстрее и наилучшим образом.

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера?

Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти?

> > >

Бухгалтер – одна из ключевых должностей в любой компании, поэтому подойти к отбору человека на эту должность нужно ответственно. Но подобрать необходимо не хорошего кандидата, а кандидата, максимально подходящего компании.

При этом и компания должна соответствовать требованиям специалиста. Тогда сотрудничество будет плодотворным и длительным.

Именно поэтому собеседование с соискателем должно быть тщательно подготовлено и .

Попробуем проанализировать, что спрашивают на собеседовании бухгалтера и какие вопросы стоит задавать? . Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87 (Москва) Это быстро и бесплатно!

Материалы из раздела Подразделы: Комментарии 0 Спасибо!

Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

  • 1

Подписка (E-mail) Обсуждения

  • Вадим —

    1

  • Игорь —

    7

  • Елена Осипова —

    1

  • Ирина Голубева —

    1

  • Елена —

    1

  • Юлия —

    1

  • Любовь —

    1

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва © Copyright 2019 Новое в разделе

  • 1

Собеседование с бухгалтером кассиром вопросы

Обязаны ли работодатели сообщать соискателю о принятом решении? Ответ: В целом, работодатели не обязаны извещать соискателя о принятом отрицательном решении, но проявлением хорошего тона считается всё же оповещение, т.к.

человек пережил некоторый стресс, уделил время, внимание компании, за что его стоит поблагодарить.

Вопрос № 2. При прохождении собеседования мне предложили оплатить услугу по оформлению документов.

Внимание Правомерно ли данное действие?

Ответ: При прохождении собеседований соискателю нужно быть очень внимательным, чтобы избежать мошеннических действий со стороны лжеработодателей.

Никакой предоплаты за оформление документов работодатель запрашивать не имеет права. Оцените качество статьи. Собеседование на должность… Оценка кандидата по эти пунктам позволит точно понять, насколько он соответствует требуемой позиции.

Как пройти собеседование бухгалтеру?

п.

Часто для проведения телефонного интервью составляется специальный опросный лист, а интервьюируемому выставляются баллы за ответы на предложенные вопросы. Естественно, кандидат тоже может задать несколько наиболее важных вопросов, чтобы определить для себя целесообразность прохождения дальнейших собеседований. Главное – не стараться обсудить по телефону абсолютно все нюансы предстоящей работы и уровень зарплаты – лучше это сделать при личной встрече.

В конце разговора не забудьте поблагодарить собеседника за уделенное вам время, записать контактное лицо, адрес агентства, телефоны для оперативной связи, а также время и дату очного собеседования с консультантом рекрутинговой компании, если вас на него пригласили.

2.Предварительное собеседование с представителем кадрового агентства.